万善律师以特有的方式欢迎新伙伴谢晓慧

万善律师以特有的方式欢迎新伙伴谢晓慧

江苏万善律师事务所是一所小而精的专业律所，主要提供企业顾问、经济纠纷及知识产权服务，在诸多方面有其独特的表现与魅力，前天万善团队有一位新成员加入：谢晓慧，女，毕业于西南医科大学法学（医事法律五年制本科）2016年通过的法律职业资格考试，2015.01-2015.07在西南医科大学附属中医院任实习医生，2015.10-2020.03在江苏省徐州市中级人民法院任法官助理。          

2020年4月18日上午，江苏万善律师事务所举行了新人入职仪式，欢迎谢晓慧加入江苏万善律师事务所大家庭。入职仪式的主持人是江苏万善律师事务所主任、创办人丁斌律师，江苏万善律师事务所全员到会。

会上，丁斌主任先简单介绍了谢晓慧的相关情况，之后谢晓慧向大家做了自我介绍并作了入职发言。

谢晓慧的发言：

本人是2016年通过的法律职业资格考试，今年30岁，2016年毕业于西南医科大学法学专业，本人具有较强的团结合作精神，能吃苦耐劳，有耐心。有医学、法学学习背景，并有医学实习经验，及法学工作经验，能较快的适应环境、投入角色。做事认真负责，效率较高，对集体活动积极参与，有强烈的集体荣誉感。爱好较为广泛，阅读、书法、写文章，擅长沟通与交流，动手能力与学习能力较强。先前在徐州市中级人民法院担任法官助理工作，负责过文书起草、送达、调查取证、组织证据交换及卷宗整理归档等工作及部分书记员工作，分别于民一庭、执行裁判庭工作，主要接触民事案件及执行案件。我需要尽快的适应环境和工作角色的改变，接下来我应该如何开展实习律师的工作呢？

首先，在专业知识方面。对于新入职的实习律师来说，在专业知识方面，自己只要努力学习，时刻保持学而用之的觉悟，一定会有提升；

其次，就是工作角色的融入和转化问题。现在入职律所的实习律师有刚刚毕业的应届生，也有从其他行业转行入职的，其中有年轻的、有年长的。对于这样一批新入职律师事务所工作的“新人”来说，大家都存在入职较色转变过程，在这之中，对于像我们这样年龄偏大的人来说，有过一段较长的工作经验，相对而言就会更容易、更快的转变角色，融入到律师事务所的整体工作中去；

最后，就是由实习律师“转正”成为执业律师之后又会如何。这是所有的执业律师都会遇到的相同问题，这应该也是所有执业律师的生命线，此时的专业知识成为了本能，要在运用专业知识为委托人解决问题的同时，找准自己所擅长的业务领域并进行深入研究学习。

发言完毕之后，全体鼓掌欢迎谢晓慧的加入。

丁斌表示，万善团队永远都欢迎人才加入，不但尊重人才，更珍惜人才，相信谢晓慧的加入定能给江苏万善律师事务所注入新力量！接下来大家按常规开展文件学习及案件讨论工作，我们以学习的方式欢迎谢晓慧的加入，希望谢晓慧以最快的速度融入我们的团队、适应万善的氛围，首先由张志浩副主任为大家讲解马上5月1日施行的新《证据规则》，然后是疑难案件讨论。

张志浩副主任为大家讲解了新旧《证据规则》的修改要点，让大家温故而知新，提升业务水平，提高法律服务能力。

最后，由顾星迪党员律师组织进行镇江律师精神大讨论。镇江律师精神应该具备哪些因素？

镇江律师精神的核心与特色是什么？

如何打造镇江律师精神？

目前存在哪些与镇江精神不相适应的现象？根源是什么？

顾星迪律师发表自己的观点如下：

镇江律师精神，应该是工匠精神，是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。具体到在疫情下的律师精神：

在抗疫活动中要勇为人先，在这场没有硝烟的疫情战面前，我们所发挥有困难冲在前的带头作用，由律所主任带头参加各类公益活动，发挥模范先锋作用。扎实组织开展疫情防控、专业公益，以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”的责任担当。

在专业领域面对可能发生的法律纠纷提供免费的公益咨询，尤其是提供劳动法相关的公益咨询法律服务。

伏久者飞必高，开先者谢独早。我认为镇江律师精神具体到我所，应该是体现在律所的凝聚力以及律师的专业化。律所品牌的核心是专业，长期坚持的专业化品牌建设以及构建学习型律所，形成律所的品牌文化，以及律师自身的专业学习和自我提升，综合化的业务发展定位也使得我们之间可以相互支持、相互借力，实现强弱互补。